同事打我儿子但没有监控记录该怎么办？

当遇到同事打你儿子且没有监控记录的情况，你先别着急，我们可以通过多方面的途径来解决问题。

首先，在法律层面，打人行为可能涉及不同的法律后果。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果致人轻伤以上，还可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，构成故意伤害罪。

在没有监控记录的情况下，证据的收集就显得尤为重要。第一，要及时报警。警方有专业的调查手段，他们可以对现场进行勘查，询问在场的目击证人。如果有其他同事或者路人看到了事情的经过，他们的证言会对案件的处理起到关键作用。警方会制作询问笔录，这些笔录是重要的证据。

第二，要保留好你儿子受伤的证据。及时带儿子去医院进行检查和治疗，让医院出具诊断证明、病历等材料，这些材料可以证明你儿子受伤的情况以及受伤的程度。同时，你可以对儿子的受伤部位进行拍照或者录像，记录下受伤的状况。

第三，与同事进行沟通时，最好进行录音。在合法合规的前提下，录音可以作为证据使用。通过录音，固定同事打人的事实以及他对这件事情的态度。

最后，如果经过警方调解无法达成一致，你可以向人民法院提起民事诉讼，要求同事承担民事赔偿责任，赔偿你儿子的医疗费、误工费（如果有）、护理费、营养费等损失。在诉讼过程中，你将之前收集的证据提交给法院，法院会根据证据和相关法律规定进行判决。