在餐馆工作十多天老板不发工资怎么办？

当遇到在餐馆工作十多天老板却不发工资的情况时，不用着急，以下为你详细介绍解决办法及相关法律依据。

首先，要明白劳动者付出劳动后，获取相应报酬是受到法律保护的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》也明确，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，即使工作时间较短，也不能成为不支付工资的理由。

接下来，可以采取以下步骤来解决问题。第一步，尝试和老板进行友好协商。你可以找一个合适的时间，心平气和地向老板说明你已经按照要求完成了工作，依据法律规定自己有权获得相应的工资，提醒老板按时支付。在沟通时，最好做好记录，比如用手机录音，以防后续需要。

如果协商没有达到预期效果，第二步可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府机构。你可以准备好能证明你在餐馆工作过的证据，例如考勤记录、工作时的照片、同事的证人证言等，然后到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果发现餐馆老板确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。

要是劳动监察部门的处理没有解决问题，第三步可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理。在仲裁过程中，你要如实陈述事实，提供充分的证据来支持自己的主张。如果仲裁结果支持了你的请求，而老板仍然不支付工资，你还可以向法院申请强制执行。

总之，在面对老板不发工资的情况时，要冷静应对，通过合法途径维护自己的权益。