电厂上班不给工资条怎么办？

在法律层面，工资条对于劳动者来说是非常重要的，它能让劳动者清楚知晓自己工资的构成和各项扣除情况。《工资支付暂行规定》第六条第三款明确规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

从上述规定可以看出，电厂不给工资条的行为是违反法律规定的。工资条就像是劳动者工资情况的“说明书”，上面一般会包含基本工资、绩效工资、奖金、加班工资、各项扣除费用（如社保、公积金、个税等）的明细。劳动者通过工资条，可以清楚了解自己的劳动所得，监督用人单位是否足额、按时发放工资。

如果你所在的电厂不给工资条，你可以先尝试与电厂的人力资源部门或者财务部门沟通，礼貌地提出你需要工资条的要求，说明这是你的合法权益。通常情况下，友好的沟通能够解决大部分问题。

如果沟通后电厂仍然拒绝提供工资条，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位的工资支付情况进行检查和监督。你需要准备好相关的材料，比如劳动合同、工作证、考勤记录等，以证明你与电厂存在劳动关系。劳动监察部门在接到投诉后，会依法对电厂进行调查，并要求电厂改正其违法行为。

另外，你也可以通过劳动仲裁的方式来维护自己的权益。劳动仲裁是一种比较正式的法律途径，需要你向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在仲裁过程中，你需要提供证据证明电厂没有给你工资条，以及你因此受到的损失。如果仲裁结果支持你的诉求，电厂将被要求按照法律规定向你提供工资条。