社保系统没有信息但是有工资条该怎么办？

当遇到社保系统没有信息但有工资条的情况时，首先要明白社保信息与工资条的关联。工资条是你工作获得报酬的一种凭证，它显示了你的工资构成等信息；而社保信息则记录了你参加社会保险的情况。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，用人单位有义务为员工缴纳社保并确保信息录入准确。

如果出现社保系统没信息但有工资条的状况，你可以先和用人单位沟通。可能是单位在申报社保时出现了失误，比如信息录入错误、申报延迟等。你可以拿着工资条等能证明劳动关系的材料，友好地提醒单位相关负责人，让他们核实情况并及时处理。

若与单位沟通后问题仍未解决，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位的社保缴纳情况进行监督检查。你需要准备好工资条、劳动合同等相关证据，详细地向他们说明情况。

此外，你还可以向社会保险经办机构反映。他们能根据你提供的材料，查询和核实单位的社保申报情况。如果确实存在单位未按规定缴纳社保的问题，社保经办机构会责令单位限期改正。