公司破产了员工工资还能要回来吗

在公司破产的情况下，员工工资是有机会要回来的。这涉及到法律上的破产清偿顺序问题。简单来说，当公司资不抵债申请破产时，需要按照一定的顺序来偿还债务，员工工资是处于优先受偿的地位。

依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这就表明，员工工资是破产财产清偿的重要优先对象。

在实际操作中，当公司进入破产程序后，会由管理人对公司的资产进行清理和估价。管理人会主动调查员工工资的情况，并进行公示。员工也需要及时向管理人申报自己的工资债权，提供劳动合同、工资条等相关证据，以确认工资的具体数额。

如果公司的破产财产在支付了破产费用和共益债务后还有剩余，就会优先用于支付员工工资。但如果破产财产不足以支付全部的破产费用和共益债务，那么员工工资可能无法全额收回。不过总体而言，法律是保障员工的基本权益，尽量让员工能够拿到应得的工资。如果员工对工资清偿情况有异议，还可以通过向法院提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。