question-icon 事业单位的五险一金是必须交的吗?

我在一家事业单位工作,单位一直没给我交五险一金。我不太清楚事业单位是不是必须要给员工交五险一金,想了解一下这方面的法律规定,不知道自己的权益是否受到了侵害。
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answer-icon 共1位律师解答

在我国,事业单位为员工缴纳五险一金是必须的。首先我们来解释一下五险一金的概念。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,这些保险能为员工在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面提供保障。“一金”指的是住房公积金,它可以帮助员工解决住房相关的资金需求。 从法律依据来看,《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这就意味着事业单位作为用人单位,有义务为员工缴纳五险。 同时,依据《住房公积金管理条例》,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以,住房公积金也是事业单位必须为员工缴纳的。 如果事业单位没有按照规定为员工缴纳五险一金,员工可以采取一些措施维护自己的权益。比如,先和单位进行沟通协商,要求其补缴。如果协商不成,可以向当地的社会保险经办机构、住房公积金管理中心等相关部门投诉,由这些部门责令单位限期改正。

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