脑梗如何鉴定为工伤？

脑梗要鉴定为工伤，需要分情况来看。

首先，因职业因素引发的脑梗塞，经过医学鉴定确认为工伤范畴的可以认定。不过，在疾病导致脑梗的情况里，只有一种情况视为工伤，即劳动者在工作过程中突发病症，且经救治失去生命体征，若于48小时内离世可获此认定。

《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条则规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

如果要进行工伤鉴定，一般流程如下：用人单位、工伤职工或者其近亲属递交申请书，并提交《工伤认定决定书》、身份证明、完整的病历资料等材料；然后从建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组；最后根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

相关概念：

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定 。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。