进行工伤认定需要提交哪些材料？

根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交以下几类材料：

首先是工伤认定申请表，这个表要填写清楚事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况 ，它是启动工伤认定程序很重要的一个基础材料。

其次是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。比如劳动合同文本复印件，要是没有签订劳动合同，工资支付凭证、工作证、考勤记录等也能作为证明双方存在劳动关系的有力证据。这一步很关键，只有确定了劳动关系，后续的工伤认定才有依据。

然后是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这是对受伤情况的医学认定，医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书能直接反映受伤当时的情况；如果涉及职业病，就需要职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书来确定。

此外，如果是单位提出工伤认定申请，还需提供用人单位出具的工伤认定申请书及职工个人的工伤认定申请书（各1份）；受伤职工身份证复印件（1份） ；两人以上的事故现场证明人证明材料原件（包括事故时间、地点、经过、证明人工作单位及与伤者的关系、证明人签名、证明人按手印） ；用人单位的营业执照、组织机构代码证复印件等（单位提出工伤认定申请需要提供） ；工伤认定部门要求提供的其他材料 。

在一些特殊情形下，也有额外的材料要求：因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，要提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，需提交公安部门证明或其他证明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害提出工伤认定的，须提交公安机关出具的交通事故认定书复印件，为证明上下班途中的合理性还可以提供上下班路线图（在地图复印件上注明）、居住地证明（与身份证居住地不一致的，须提供在有效期内的暂、居住证原件及复印件或现居住地所在村、社区居委会出具的相关证明） 。

相关概念：

工伤认定申请表：是专门用于申请工伤认定的表格，里面详细记录工伤事故相关情况，是工伤认定流程开始的重要文件。

事实劳动关系：指的是用人单位与劳动者虽然没有签订书面劳动合同，但实际上劳动者已经为用人单位工作，接受用人单位管理，从用人单位领取报酬等，双方形成的一种劳动关系状态。

职业病诊断证明书：是专业的医疗机构或诊断机构对劳动者是否患有职业病进行诊断后出具的具有法律效力的证明文件。