保密协议里面是否可以约定竞业协议？
保密协议里面可以约定竞业协议。
首先，保密协议是用人单位与劳动者之间就劳动者对用人单位的商业秘密、知识产权等相关信息予以保密所达成的协议，旨在保护用人单位的核心信息不被泄露。而竞业协议是限制劳动者在离职后的一定期限内，不得在与原用人单位有竞争关系的单位工作或者自己开业生产或者经营与原用人单位有竞争关系的同类产品、从事同类业务。
其次，法律依据方面，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位和负有保密义务的劳动者可以签订保密协议，并且在保密协议里面约定竞业限制，只要内容合法且不违反其他法律，则此协议有效。
需要注意的是，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。同时，竞业限制的期限、经济补偿等也有相关法律规定，比如竞业限制期限不得超过二年，在竞业限制期限内用人单位需按月给予劳动者经济补偿等。
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