工伤认定需要什么材料？

申请工伤认定，需要准备以下几类材料：首先是工伤认定申请表 ，这张表要填清楚事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。它就像是一个“档案”开头，能让认定部门快速了解工伤大概情况。依据《工伤保险条例》第十八条，这是必备材料。

其次是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，比如劳动合同文本复印件，如果没有正式合同，工资条、工作证、考勤记录等也可以作为证明，目的是确定你确实是该单位员工，工伤认定才有所依据。

然后是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），这能证明你受到的伤害情况以及是否属于职业病范畴，是认定工伤伤害程度的关键证据。

此外，如果是单位提出工伤认定申请，还需提供用人单位出具的工伤认定申请书及职工个人的工伤认定申请书 。个人提出申请，则只需职工个人的工伤认定申请书。

受伤职工身份证复印件也必不可少，用于确认申请人身份。

在一些特殊情形下，材料要求会更多。例如因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，要提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，需提交公安部门证明或其他证明 ；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害提出工伤认定的，须提交公安机关出具的交通事故认定书复印件，同时为证明上下班途中的合理性还可以提供上下班路线图、居住地证明。

相关概念：

工伤认定申请表：用于记录工伤事故基本信息，供认定部门了解情况的表格。

事实劳动关系：虽未签订书面劳动合同，但劳动者实际为用人单位工作，双方存在的劳动关系。

职业病诊断证明书：由专业机构出具，证明劳动者患有职业病的文件。