申请工伤认定需要哪些材料？

申请工伤认定，一般需要准备以下几类材料：

首先是工伤认定申请表，这个表要填写清楚事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况 。它能让认定部门快速了解工伤事件的大致情况。

其次是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。比如劳动合同，这是最直接的证明；要是没有签订劳动合同，工资条、工作证、考勤记录等也能作为证明存在劳动关系的材料。因为只有确定了劳动关系，才能进一步认定是不是工伤。

然后是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。医疗机构出具的这些材料，能明确职工受伤的情况或者是否患有职业病。

除了上述基本材料，根据不同情形，可能还需要其他材料：

若因履行工作职责受到暴力等意外伤害，要提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，需提交公安部门证明或其他证明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害提出工伤认定，须提交公安机关出具的交通事故认定书复印件，同时为证明上下班途中的合理性还可提供上下班路线图、居住地证明等。

依据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交这些材料。通过准备齐全的材料，能更顺利地完成工伤认定流程，保障自身合法权益。

相关概念：

工伤认定申请表：是申请工伤认定时需填写的表格，记录工伤事故基本情况等内容。

事实劳动关系：指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。