提供劳务一方因劳务自己受到损害该如何处理？

在法律中，提供劳务一方因劳务自己受到损害的情况有明确的规定和处理方式。首先，我们要明白“提供劳务”是什么意思。简单来说，就是一方为另一方干活，换取报酬，比如家庭雇佣保姆、个人请人装修房子等。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，当提供劳务一方在干活过程中自己受伤了，要看看提供劳务的人和接受劳务的人谁有过错，有多大的过错，然后按照过错比例来承担责任。

举个例子，如果是因为接受劳务一方没有提供必要的安全防护措施，导致提供劳务一方受伤，那么接受劳务一方就存在过错，要承担相应的赔偿责任。赔偿的范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。要是造成残疾的，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。

如果双方对于责任划分和赔偿问题存在争议，提供劳务一方可以先和接受劳务一方协商解决。要是协商不成，提供劳务一方可以通过向人民法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。在诉讼过程中，提供劳务一方需要提供证据来证明自己是在提供劳务过程中受伤的，以及接受劳务一方存在过错等情况。