给他人帮工受伤，是否属于工伤？

给他人帮工受伤，一般不属于工伤。以下为你详细解释：

首先，工伤认定的前提是存在劳动关系。也就是说，劳动者与用人单位之间存在一种稳定的、具有经济从属性的雇佣关系，劳动者在用人单位的管理和安排下从事工作，并从用人单位获取劳动报酬。而帮工通常是无偿为他人提供劳务，双方并不构成劳动关系。

其次，相关法律依据明确了帮工受伤的责任承担方式。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。

例如，甲无偿帮乙搬运货物，在搬运过程中受伤。如果乙没有明确拒绝甲的帮工，那么乙需要根据双方的过错承担相应的赔偿责任；如果乙明确拒绝了甲的帮工，那么乙不承担赔偿责任，但可以在受益范围内给予甲适当补偿。如果甲是因为丙的行为导致受伤，那么甲可以要求丙承担赔偿责任，也可以请求乙予以适当补偿，乙补偿后可向丙追偿。

总之，帮工受伤不属于工伤范畴，应按照帮工关系的相关法律规定来确定责任和赔偿事宜。