劳务关系出现损伤由谁承担责任？

在劳务关系中出现损伤，责任承担的情况如下：

首先，如果是提供劳务一方因劳务造成他人损害，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担责任后，要是提供劳务一方存在故意或者重大过失，接受劳务一方可以向其追偿。举个例子，你雇了个工人装修房子，工人在操作过程中不小心弄坏了邻居家的东西，那么你作为接受劳务的一方就得先向邻居赔偿，要是工人是因为故意或者明显操作失误导致的，你赔偿后就可以找工人要钱。这是依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任 。

其次，要是提供劳务一方因劳务受到损害，根据双方各自的过错承担相应的责任。比如，一个人给别人做家政，在工作时自己不小心没注意脚下摔倒受伤，如果雇主提供的工作环境没有明显安全隐患，而工人自身疏忽大意，那可能工人自己要承担主要责任；要是雇主提供的工具存在质量问题导致工人受伤，雇主可能就需要承担较大责任。

最后，如果是在提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。例如，在工地上，工人被路过的第三方车辆撞伤，工人既可以找开车的第三方要求赔偿，也可以先找工地雇主要求补偿，雇主补偿后再向第三方追要这笔钱 。

相关概念：

侵权责任：简单说就是因为侵犯了别人的权利，比如人身权利、财产权利等，而需要承担的法律责任。

追偿：就是一方先承担了责任付了钱，之后再向真正应该承担责任的人去要回这笔钱。