劳务关系出交通事故该如何赔偿?
我在给人做临时工期间出了交通事故,受伤了,现在不清楚赔偿该怎么算。想知道这种劳务关系下出了交通事故,赔偿责任怎么划分,赔偿项目都有哪些,具体该怎么要求赔偿。
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在劳务关系中出了交通事故,赔偿问题需要分情况来看。 首先,如果是提供劳务一方因劳务造成他人损害的,根据《民法典》第一千一百九十二条规定 ,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,如果提供劳务一方存在故意或者重大过失,接受劳务一方可以向其追偿。简单来说,比如你在为雇主干活时开车撞了别人,一般是雇主来赔偿对方,但要是你存在故意撞人或者严重违反交通规则等重大过错,雇主赔完后可以找你要钱。 要是提供劳务一方因劳务受到损害的,这时候就要根据双方各自的过错承担相应的责任。举例,如果在干活途中你自己不小心违规导致受伤,而雇主没有过错,那可能你自己要承担主要责任;要是雇主安排任务不合理导致你出事故受伤,雇主可能要承担较大责任。 还有一种情况,如果是在提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。例如,你在工作路上被其他车撞了,你既可以找撞你的车主要求赔偿,也可以找雇主要求补偿,雇主补偿后能再向撞你的车主追回来这笔钱。 赔偿项目方面,一般包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。如果造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 相关概念: 劳务关系:就是一方提供劳务,另一方接受劳务并支付报酬所形成的关系,和劳动关系有所不同,没有那么强的从属性等特征 。 侵权责任:就是因为侵犯他人权益而要承担的法律责任,比如因为自己的行为给别人造成了伤害、损失等,就要承担相应的赔偿等责任。

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