企查查显示公司注销但工资未发放该怎么办？

当遇到企查查显示公司注销但工资未发放的情况时，首先要明白公司注销并不意味着劳动者的权益就无法保障了。在法律上，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，即使公司注销，劳动者依然有权利追讨。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这明确了公司支付工资的法定义务。

同时，依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第二十条规定，公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人主张其对公司债务承担相应民事责任的，人民法院应依法予以支持。也就是说，如果公司注销前没有对员工工资等债务进行清算，劳动者可以要求公司的股东等相关责任人承担支付工资的责任。

具体的解决途径如下：

第一，可以尝试与公司原股东、负责人等相关人员进行协商，向他们说明情况，要求支付拖欠的工资。通过友好沟通，很多问题可能会得到解决。

第二，如果协商不成，可以收集相关证据，比如劳动合同、工作记录、工资条、考勤记录等，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，他们会根据实际情况采取相应措施，督促相关责任人支付工资。

第三，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种较为专业和有效的解决劳动纠纷的方式。在仲裁过程中，劳动者需要提供证据证明自己与公司存在劳动关系以及公司拖欠工资的事实。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决。

第四，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行全面审理，最终作出公正的判决。