务工人员离职了老板一直拖着不给工资该怎么办？

当务工人员离职后老板一直拖着不给工资时，可以通过以下途径解决。首先，我们要明确工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以老板一直拖着不给工资的行为是违法的。

第一步，你可以尝试与老板进行协商。心平气和地和老板沟通，向他说明你已经按照规定完成工作并办理了离职手续，要求他按照约定支付工资。说不定老板只是暂时资金周转困难，通过沟通可以解决问题。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。你可以准备好相关证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，向劳动监察部门反映情况，他们会进行调查处理。

另外，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。你需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。