拖欠工资拒不执行法院立案了该怎么办？

当遇到拖欠工资且老板拒不执行法院立案后的判决时，我们可以通过多种途径来维护自己的合法权益。

首先，要明白强制执行这个概念。强制执行是指人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。在工资拖欠案件中，如果老板拒不执行法院判决，劳动者可以向法院申请强制执行。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

法院在受理强制执行申请后，会采取一系列措施。比如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。根据法律规定，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。

此外，如果老板有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能会触犯刑法。《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

所以，劳动者在遇到这种情况时，要积极配合法院的工作，提供老板的财产线索等信息，以促使法院顺利执行判决，拿到被拖欠的工资。