职工基本医疗缴费基数下降该怎么办？

当职工发现基本医疗缴费基数下降时，首先要搞清楚缴费基数的概念。职工基本医疗缴费基数是计算职工应缴纳医疗保险费用的依据，它通常与职工的工资收入相关。一般来说，缴费基数越高，职工和单位缴纳的医保费用就越多，相应地，职工享受的医保待遇也可能更优厚。

如果发现缴费基数下降，第一步是确认下降的原因。可能的原因有多种，比如单位申报错误，单位为了减少成本，在申报职工工资收入时故意填低；或者是职工自身工资收入确实降低，因为缴费基数通常是根据上一年度本人月平均工资来确定的，如果工资下降，缴费基数也可能随之降低。

如果是单位申报错误，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。职工可以与单位沟通，要求单位进行更正。如果单位拒绝更正，职工可以向当地的社保经办机构或者劳动监察部门投诉，提供相关证据，如工资条、银行工资流水等，以维护自己的权益。

要是因为工资收入降低导致缴费基数下降，职工需要明白这是正常的调整。不过，缴费基数下降可能会影响医保个人账户的划入金额，个人账户金额可能会减少。但只要正常缴纳医保费用，依然可以享受相应的医保待遇。此外，职工可以关注当地的医保政策，有些地区会根据经济发展等情况调整医保待遇标准，确保参保人员的基本医疗保障。

在处理缴费基数下降问题时，职工要及时关注自己的医保账户情况，包括缴费记录、个人账户金额等。如果对医保政策有疑问，可以拨打当地的社保服务热线12333进行咨询，以便更好地维护自己的合法权益。