从公司辞职了医保该怎么办？
我刚从公司辞职，之前公司一直给交医保。现在没工作了，也不知道医保咋处理。继续交吧，不知道咋操作；不交吧，又怕之后生病没保障。想问问从公司辞职后医保到底该怎么办呢？
张凯执业律师
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当从公司辞职后，医保的处理方式有以下几种情况。
第一种情况是以灵活就业人员身份继续缴纳职工医保。灵活就业人员缴纳职工医保，就是自己承担原本由公司和个人缴纳的全部费用，继续享受职工医保的待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。一般来说，你需要携带本人身份证、户口本等相关资料到当地的社保经办机构办理参保登记手续，之后按照规定的缴费标准和方式进行缴费。这样缴纳的医保，报销比例和职工医保在职时基本一致，能为你提供较为全面的医疗保障。
第二种情况是缴纳城乡居民医保。城乡居民医保是面向城乡居民的一项基本医疗保险制度，缴费标准相对较低。它是一年一缴费，缴纳一次保障一年。如果你辞职后经济条件有限，或者短期内不打算找工作，缴纳城乡居民医保是一个比较实惠的选择。办理时，你可以通过当地的税务部门指定的缴费渠道，如线上缴费平台、银行柜台等进行缴费。不过，城乡居民医保的报销比例和报销范围通常比职工医保要小一些。
第三种情况是如果辞职后很快就找到了新工作，那么可以让新单位及时为你办理医保接续手续。新单位办理增员后，医保关系就可以顺利衔接上，不会出现断缴的情况。在办理接续手续时，可能需要提供原单位的 离职证明等相关材料，具体要求可以咨询当地的社保经办机构。
需要注意的是，医保断缴会有一定的影响。如果医保断缴，在断缴期间就不能享受医保报销待遇。而且如果断缴时间过长，重新缴纳医保后可能会有等待期，在等待期内也无法正常报销。所以，从公司辞职后要及时处理好医保问题，保障自己的医疗权益。