辞职后医保卡还能使用吗？

一般来说，辞职后医保卡是否还能使用，需要分情况来看。

首先，我们要了解医保卡的使用和医保账户的关系。医保账户分为个人账户和统筹账户。个人账户里的钱是我们自己平时缴纳医保积累下来的，就像我们存在银行里的一笔专门用于医疗消费的钱。而统筹账户则是由社会共同筹集的资金，用于支付符合规定的医疗费用。

从个人账户方面来讲，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，个人账户的资金归个人所有。所以，辞职后，只要个人账户里还有余额，就可以继续使用医保卡去定点药店买药，或者在定点医疗机构支付门诊费用等。这部分资金不会因为我们辞职就被清零或者不能使用。

从统筹账户方面来看，辞职意味着用人单位停止为我们缴纳医保费用。通常情况下，如果医保断缴，从断缴次月起，就不能再享受医保的统筹报销待遇了。也就是说，如果生病住院需要报销费用，就无法通过医保统筹账户来支付。不过，如果在断缴后的一定期限内（各地规定不同，一般是3个月左右）及时补缴医保费用，那么补缴后就可以恢复统筹报销待遇，并且缴费年限可以累计计算。但要是超过了这个期限，可能需要重新连续缴纳一定时间（比如6个月或12个月）的医保费用后，才能再次享受统筹报销待遇。

总之，辞职后医保卡个人账户里的钱能用，但统筹报销功能可能会因断缴受到影响。为了持续享受医保待遇，建议及时了解当地的医保政策，做好医保的接续工作。