辞职后以前交的医保还能不能用？

辞职后以前交的医保是否还能使用，需要分情况来看。

首先，我们来解释一下医保个人账户和统筹账户这两个概念。医保个人账户就像是你自己的一个“医保小金库”，里面的钱是你自己交的，还有一部分是单位交的按一定比例划入的，这个钱可以用来在定点药店买药、在门诊看病支付费用等。医保统筹账户则像是一个大家共同的“大池子”，当你住院或者符合一些特定的门诊大病等情况时，可以从这个“大池子”里报销费用。

从个人账户方面来说，辞职后，只要你个人账户里还有钱，就可以继续使用。这是因为个人账户里的钱是属于你个人的财产，不会因为你辞职就不能用了。依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，个人账户的资金归个人所有，可用于支付符合规定的医疗费用。

从统筹账户报销方面来看，如果辞职后你的医保断缴了，一般在断缴次月起就不能再享受医保统筹账户的报销待遇了。不过，不同地区可能会有一定的宽限期。例如有些地方规定，在断缴后的3个月内及时补缴，那么在补缴后的次月就可以恢复统筹账户的报销待遇；但如果超过了宽限期仍未补缴，那么就需要重新连续缴纳一定时间（通常是6个月或者12个月）后，才能再次享受医保统筹账户的报销待遇。

所以，辞职后以前交的医保，个人账户部分可以继续使用，但统筹账户报销功能可能会因断缴受到影响。为了持续享受医保待遇，建议你及时以灵活就业人员身份继续缴纳医保，或者在找到新工作后让新单位及时为你办理医保接续手续。