换地方工作了原来的社保该怎么办？

当换地方工作后，原来的社保处理办法通常涉及社保转移。社保转移是指参保人在跨地区流动就业时，将原参保地的社保关系转移到新参保地，这样可以保证社保权益的连续性。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。这就为社保转移提供了明确的法律支持。

具体到社保转移的操作流程，以养老保险为例。首先，在原参保地社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》，这个凭证是你在原参保地社保缴费的证明。然后，在新就业地按规定建立基本养老保险关系并缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

对于医疗保险，同样也可以进行转移。根据相关规定，参保人跨统筹地区流动就业，基本医疗保险关系可随本人转移。具体操作流程和养老保险类似，需要在原参保地办理医保关系转出，在新参保地办理医保关系转入。

如果不办理社保转移，可能会影响到社保待遇的享受。比如在退休时，养老金的计算可能会因为社保未转移而受到影响，缴费年限无法累计计算，从而导致养老金待遇降低。而且在异地就医时，如果医保关系未转移，报销手续会比较繁琐，甚至可能无法正常报销。所以，换地方工作后，及时办理社保转移是很有必要的。