辞职后社保还挂在原单位不减该怎么办？

当遇到辞职后社保还挂在原单位不减员的情况，首先要明白社保减员是指用人单位停止为员工缴纳社会保险费，并办理相应的减员手续。这一操作对于离职员工来说至关重要，因为只有完成减员，新单位才能为员工办理社保增员并正常缴纳社保。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以，原单位在员工离职后有义务及时办理社保减员。

如果原单位未按规定办理减员，您可以采取以下措施：第一步，友好沟通。主动与原单位的人事部门或者相关负责人联系，明确告知他们您已经离职，按照法律规定他们有义务及时办理社保减员，并提醒他们逾期不办理可能承担的法律责任。

若沟通无效，第二步，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构，您可以携带身份证、劳动合同、离职证明等相关材料，到当地的劳动监察部门进行投诉，请求他们介入调查并责令原单位限期办理社保减员手续。

第三步，如果劳动监察部门的处理结果仍不能解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。您需要向仲裁委提交仲裁申请书以及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。