换工作到异地社保该怎么办？
我换工作去了异地，之前的社保不知道该怎么处理，是要转移吗？具体的流程是怎样的呢？不转移会有什么影响？希望能了解下换工作到异地后社保的处理办法。
张凯执业律师
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当换工作到异地时，社保的处理是很多人关心的问题。下面为您详细介绍相关情况。
首先，我们来了解一下社保转移的概念。社保转移就是把您在原工作地缴纳的社保关系，转到新的工作地。这样做的好处是可以保证您社保缴纳的连续性，对您以后享受养老、医疗等社保待遇很重要。
依据《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。这就明确了养老保险是可以进行转移的。
对于医疗保险，根据相关规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。所以医疗保险同样可以转移。
接下来看看具体的转移流程。一般分为以下几步：第一步，您需要在原参保地的社保经办机构开具参保缴费凭证。这是证明您在原工作地缴纳社保情况的重要文件。第二步，到新就业地的社保经办机构提出转移接续申请，并提交参保缴费凭证等相关材料。第三步，新就业地社保经办机构会审核您的申请，如果符合条件，会向原参保地社保经办机构发出同意接收函。第四步，原参保地社保经办机构在收到同意接收函后，会办理好社保关系转出手续，并将您的个人账户储存额等资金划转至新就业地社保经办机构。最后，新就业地社保经办机构收到转移的资金和相关信息后，会为您办理好社保关 系转入手续。
如果不进行社保转移，可能会对您产生一些不利影响。比如，在养老金计算方面，由于不同地区的社会平均工资等因素不同，不转移可能导致养老金待遇计算不准确。而且在医疗报销等方面，异地就医可能会受到限制，报销比例和范围可能不如在参保地就医。所以，为了保障您的社保权益，建议您在换工作到异地后及时办理社保转移手续。