身份信息被盗用领工资该怎么办？

当发现身份信息被盗用领工资时，这其实是一种侵犯个人权益的行为。身份信息属于个人隐私的一部分，受法律严格保护。

从法律概念上来说，个人信息权是指个人对其个人信息所享有的支配、控制并排除他人侵害的权利。身份信息被盗用领工资，可能会导致被盗用者在税务申报、社保缴纳等方面出现问题，也可能会影响个人的信用记录。

依据《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条规定，自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。

当遇到这种情况，首先要收集相关证据，比如发现身份信息被盗用的记录、工资发放的异常信息等。然后，可以向公安机关报案，因为盗用他人身份信息属于违法行为，公安机关会根据具体情况进行调查处理。同时，还应联系税务部门说明情况，避免因被盗用身份领工资而导致自己需要额外缴纳税款等问题。此外，也可以向劳动监察部门反映，要求他们对盗用身份领工资的单位进行调查。如果因为身份信息被盗用给自己造成了经济损失，还可以通过民事诉讼的方式要求侵权人进行赔偿。总之，要及时采取措施维护自己的合法权益。