断保几年后再续交，中间未交的怎么办？

在回答这个问题之前，我们先来明确几个概念。社保断保指的是在缴纳社会保险的过程中，出现了连续一段时间没有按时缴纳费用的情况。而续交则是在断保之后，重新开始缴纳社保费用。

关于断保后中间未交部分的处理方式，不同类型的社保有不同的规定。

首先是养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里强调的是“累计缴费”，也就是说，中间断保的时间不会影响最终养老金的领取，只要累计缴费满15年即可。不过，断保期间不计算缴费年限，可能会影响养老金的待遇水平。对于养老保险断保期间是否可以补缴，各地政策有所不同。有些地区允许补缴，补缴后缴费年限可以连续计算；而有些地区则不允许补缴。例如，北京规定，在本市职业介绍服务中心、人才服务中心以个人名义委托存档的本市户籍人员，因各种原因未缴纳基本养老保险费或有缴费中断情况的，其在国家规定劳动年龄内（不包括已领取养老保险待遇人员）可向存档机构提出书面补缴申请。

其次是医疗保险。医疗保险断保后，可能会影响医疗费用的报销。一般来说，断保期间发生的医疗费用是不能报销的。而且，断保超过一定时间，需要重新计算等待期，等待期内也不能享受医保报销待遇。对于医疗保险断保期间的补缴，同样各地政策不同。以深圳为例，用人单位未按时足额缴纳职工社会医疗保险费的，自欠缴次月起，参保人暂不享受职工社会医疗保险待遇；在欠缴之日起3个月内补缴欠缴费用、利息和滞纳金的，延期缴费期间应当由统筹基金支付的医疗费用可以补付，参保人缴费年限可以连续计算，相应金额补划至个人账户；在欠缴之日起3个月后补缴欠缴费用、利息和滞纳金的，参保人缴费年限可以连续计算，职工社会医疗保险待遇不予补付，期间参保人应当享受的职工社会医疗保险待遇由负有缴费义务的用人单位承担。

失业保险、工伤保险和生育保险也有各自的规定。失业保险主要与就业情况相关，断保可能影响领取失业保险金的条件和金额；工伤保险是即交即用，断保期间发生工伤无法享受工伤保险待遇；生育保险断保可能影响生育津贴的领取和生育费用的报销。具体的补缴政策和待遇影响，都要以当地的规定为准。

总之，如果社保断保后想要续交，建议你及时咨询当地的社保经办机构，了解当地的具体政策和操作流程，以便妥善处理中间未交的部分，保障自己的社保权益。