遇到工伤赔偿与人身损害赔偿该怎么办？

当遇到工伤赔偿与人身损害赔偿问题时，首先要明确二者的区别。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，由用人单位或工伤保险基金给予的经济补偿。而人身损害赔偿则是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。

从适用法律来看，工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》。该条例规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在确定为工伤后，接下来要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。根据鉴定结果，按照《工伤保险条例》的相关规定，享受相应的工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

而人身损害赔偿主要依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编。一般情况下，人身损害赔偿需要证明侵权行为、损害后果、侵权行为与损害后果之间的因果关系以及侵权人的过错。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

在处理程序上，工伤赔偿需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，然后通过劳动仲裁或民事诉讼解决赔偿问题。而人身损害赔偿可以直接向人民法院提起民事诉讼。

总之，遇到工伤赔偿与人身损害赔偿问题时，要及时收集相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，按照法律规定的程序维护自己的合法权益。如果自己对法律程序不熟悉，也可以寻求专业律师的帮助。