破产清算时工人工资怎么办?
公司经营不善要破产清算,我作为公司员工,很担心自己的工资拿不到手。想了解下在这种破产清算的情况下,我们工人的工资会怎么处理,是优先支付吗?有什么法律保障能让我们拿到应得的工资?
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当企业进入破产清算程序时,工人工资的处理是有明确法律规定的。首先,我们来了解一下破产清算这个概念。破产清算是指在企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的情况下,由法院主持对企业的财产进行清理、估价、处理和分配的一系列程序。 对于工人工资,根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。这就意味着,工人工资在破产财产的清偿顺序中处于较为优先的地位。 在实际操作中,企业进入破产程序后,管理人会接管企业财产并进行调查。管理人会对企业所欠职工的工资等进行公示,职工对公示内容有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。如果破产财产足够支付,那么工人工资会按照规定得到全额支付。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,则按照比例分配。 此外,为了保障工人的权益,劳动行政部门也会对企业破产清算过程中工资支付情况进行监督。工人在遇到企业破产清算的情况时,要及时关注企业破产程序的进展,维护自己的合法权益。

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