没有被工伤认定该怎么办？

当遇到没有被工伤认定的情况时，不必惊慌，可以通过以下途径来维护自身权益。

首先，我们要明白工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。根据《工伤保险条例》的规定，职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

如果对工伤认定结果不服，第一步可以申请行政复议。根据《行政复议法》的相关规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。在申请行政复议时，需要准备好相关的材料，比如工伤认定决定书、能够证明自己是在工作中受伤的证据等。复议机关会对工伤认定的过程和依据进行重新审查。

要是行政复议的结果仍然不能让您满意，那么可以向人民法院提起行政诉讼。《行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会对工伤认定的合法性进行全面审查，包括事实认定是否清楚、适用法律是否正确、程序是否合法等方面。

此外，在整个过程中，要注意收集和保存相关的证据。比如劳动合同，它可以证明您和用人单位之间存在劳动关系；医院的诊断证明、病历等，这些可以证明您受伤的情况；同事的证言等也可以作为辅助证据，证明您是在工作时间、工作地点因工作原因受伤。

总之，当没有被工伤认定时，通过合法的途径，如行政复议和行政诉讼，并积极收集证据，是有可能改变工伤认定结果，维护自己合法权益的。