申请劳动仲裁需要准备些什么?
最近和公司有点纠纷,打算申请劳动仲裁来维护自己权益。但完全不清楚该准备些啥,担心因为准备不充分影响仲裁结果。想知道从流程到具体所需材料,方方面面都要做哪些准备,希望能得到详细解答。
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申请劳动仲裁需要做好多方面准备,下面详细介绍。 首先是仲裁申请书。这是启动仲裁的重要文件,要写清楚双方基本信息,就是劳动者自己和用人单位的具体情况,包括姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话等;还要明确仲裁请求,比如要求公司支付拖欠工资、支付经济补偿金等,并且说明提出这些请求依据的事实和理由;同时要写明证据和证据来源、证人姓名和住所 。《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁申请书应当载明这些事项,而且要按照被申请人人数提交副本。 其次是身份证明。如果申请人是自然人,也就是劳动者个人,要提供身份证明复印件,像居民身份证等。要是申请人是用人单位,就要提供注册登记信息材料复印件,例如营业执照副本等。 然后是被申请人的工商注册信息。这个能帮助仲裁机构准确联系到被申请人,确定其主体资格。 另外,证据材料也极为关键。证据中一般应包括证明存在劳动关系的资料,比如劳动合同书、聘用合同书、工作证、工资表(单)、社会保险缴费清单、考勤记录、奖惩通知、解除(终止)劳动人事关系的通知等。证据要附上清单,并且申请人应提供证据正本一套,并按照被申请人、第三人人数提供副本。在劳动仲裁中,证据是支持自己主张的有力武器,能大大增加胜诉几率。 最后,如果委托他人参加仲裁活动,要提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书里要明确委托事项和权限。要是委托律师或基层法律工作者,还得提交律师执业证复印件和律师事务所致仲裁委的函,或者基层法律工作者执业证复印件和基层法律服务所致仲裁委的函;委托公民代理的,要提交委托代理人的身份证复印件和亲属关系证明。

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