五险一金包含什么？

五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。其中，“五险”指的是五种社会保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

养老保险，简单来说，就是在我们退休之后，能够按月领取一定的养老金，保障我们老年的基本生活。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

医疗保险，在我们生病就医时，能为我们报销一部分医疗费用，减轻看病的经济负担。按照《社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

失业保险，当我们因为非本人意愿中断就业时，可以领取一定期限的失业金，帮助我们度过失业期间的生活难关。《社会保险法》第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

工伤保险，在我们工作过程中遭受意外伤害或者患职业病时，能够获得相应的医疗救治和经济补偿。根据《社会保险法》第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

生育保险，主要用于报销女职工生育的医疗费用和给予生育津贴，同时男职工也可享受一定的生育保险待遇。《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

住房公积金，是用于住房相关支出的专项资金，比如购房、租房、装修等。根据《住房公积金管理条例》规定，单位和职工都需要缴存住房公积金。