拿到工伤鉴定书后接下来是什么流程？

当您拿到工伤鉴定书后，接下来有以下重要流程：

首先，要根据鉴定结果计算应得的赔偿金额。赔偿项目有不少呢。医疗费就是您治疗工伤所花费的钱；护理费是在您受伤期间照顾您所产生的费用；停工留薪期工资也不能少，这是您在停工留薪期间应该拿到的工资；还有一次性伤残补助金，这是对您受伤情况的一种补偿。

接着，您要和用人单位协商赔偿事宜。要是双方能谈拢，那就赶紧签订赔偿协议，把赔偿的事情确定下来，这样您心里也踏实。

要是协商不下来，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要带上申请书、工伤鉴定书、劳动合同等相关证据材料，以此来支撑您的诉求 。仲裁委员会受理后会进行审理并作出裁决。

如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内去人民法院提起诉讼。法律赋予了我们这样的权利，让我们能够继续为自己的合法权益而努力。

在整个过程中，一定要注意好好保存所有跟工伤相关的证据。比如医疗记录，它能证明您受伤的情况和治疗的过程；劳动合同，能证明您和用人单位的劳动关系；工资单，能证明您的工资收入；工伤鉴定书更是最重要的依据，它能证明您的工伤等级和相关情况。

相关概念：

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。

一次性伤残补助金：是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。