公司在什么情况下辞退员工不用赔偿？

公司最近想辞退一些员工，且辞退流程和依据都是合法合规的，但不确定这种情况下要不要给员工经济补偿金。想了解清楚在合法辞退的各种情形中，关于经济补偿金支付的具体规定。

我在公司兢兢业业工作，最近却听闻公司好像要辞退一些员工，心里很不安。我就想知道，公司到底有没有权力随便辞退员工呢？具体在哪些情况下公司辞退员工是合法的，哪些又是不合法的呢？

我在公司兢兢业业工作，现在公司突然说要辞退我，我不太清楚公司这种行为是否合法，也不知道按照法律规定公司应该给我多少赔偿。想具体了解下不同辞退情况对应的赔偿标准和相关法律依据。

我所在的公司最近辞退了一批员工，大家都在讨论能不能拿到赔偿。但不太清楚具体在哪些情况下辞退有赔偿，哪些情况没有。想了解下辞退员工赔偿的具体判定标准和赔偿标准。

我在公司兢兢业业工作，结果突然被辞退了，心里特别委屈和迷茫。我想知道具体在什么情况下辞退有赔偿，赔偿标准怎么算，有没有什么特殊情形，希望能得到专业详细的解答。

我是一家公司的负责人，最近想辞退一些员工，但又不想支付赔偿费用，不知道在法律上有没有可行的办法。想具体了解一下在哪些情况下辞退员工是不需要支付赔偿的，以及需要满足怎样的条件和遵循什么流程。

我所在的公司最近准备辞退部分员工，想在合法的前提下不支付赔偿，但不清楚具体该怎么做。在哪些情况下辞退员工可以不赔偿，具体的操作流程和注意事项又有哪些呢？

我所在的公司最近辞退了一些员工，没给赔偿。我不太理解这种做法是否合法，想知道具体在什么情况下，公司辞退员工是不用给赔偿的，希望能得到专业的解答。

我所在的公司最近辞退了一些员工，没有给他们补偿。我不太明白公司这样做是否合法，想具体了解一下法律上规定的公司辞退员工不用给补偿的相关情形，希望能得到专业的解答。

我所在的公司最近打算辞退一些员工，但不太清楚具体该按照什么标准来给予赔偿。想了解不同辞退情形下，比如合法辞退、违法辞退等，分别对应的赔偿标准具体是怎么规定的。

公司最近打算辞退一些员工，但不清楚具体该按什么标准进行赔偿。不同辞退情形赔偿标准好像不一样，想了解清楚合法辞退、违法辞退等各种情况下，具体的赔偿计算方式以及法律依据。

我在公司上班，最近听说有些情况下公司辞退员工是不用给赔偿的。我不太清楚具体是哪些情况，担心自己哪天突然被辞退了都不知道怎么回事。想了解下这方面的详细规定，到底什么样的情形公司能这么做。

我在公司负责人力资源工作，最近遇到一些员工辞退相关的问题。我知道辞退员工有时候需要给补偿金，但不清楚哪些情况下可以不用给。希望能了解具体的法律规定和相关情形，以便在处理这类问题时做到合法合规。

我是一家公司的人事负责人，最近在处理一些员工辞退的事务。但不太清楚哪些情况下辞退员工不用给赔偿，担心操作不当引发劳动纠纷。想具体了解下不用赔偿的情形以及相关操作要点。

公司最近业务调整，需要辞退一部分员工，但不清楚具体的补偿标准和方式。担心补偿不到位引发劳动纠纷，想了解辞退员工补偿的具体计算方法、涉及的法律规定等相关内容。

我在企业工作，最近听闻有的企业能随意辞退员工还不给补偿，心里很没底。我想知道在法律层面，企业到底有没有这样的权力，具体是怎么规定的，还望专业人士答疑解惑。

公司最近想辞退一些员工，又不想支付补偿费用，但不清楚具体哪些情况可以合法地这样操作。想了解清楚相关法律规定以及具体的操作要点，避免后续出现劳动纠纷。

我在公司工作，最近感觉公司好像要辞退一些员工，心里挺没底的。我就想知道，公司到底依据什么来决定辞退员工呢？具体在哪些情形下可以辞退，哪些又不可以呢？

公司最近想辞退一些员工，但又不想支付赔偿，不清楚具体哪些情况符合法律规定。想了解详细的法律情形，以及操作时需要注意什么。

我所在的公司最近遇到一些员工管理方面的问题，想要了解在哪些具体情形下，公司解除与员工的劳动合同是不需要支付赔偿的。比如在员工日常工作表现、违反公司规定等方面，具体的标准和界限是怎样的。