教师在几月怀孕产假最长休？

首先，产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。对于教师群体来说，其产假规定同样要遵循国家和地方的相关法律法规。

从国家层面来看，《女职工劳动保护特别规定》第七条明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

而地方层面，各个地区会在国家规定的基础上，根据本地实际情况进行一定的调整，通常会适当增加产假天数。例如，有些地区规定女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假60天。

关于几月怀孕产假最长这个问题，关键在于如何巧妙利用产假的计算规则。因为产假包含产前假和产后假，且一般产前假为15天。如果想要产假尽可能长，理论上可以选择在能让预产期避开寒暑假的月份怀孕。因为在很多地方，教师产假如果赶上寒暑假，寒暑假是不顺延的。所以，尽量让预产期落在学期中间，这样就能完整享受法定的产假天数，而不会因为寒暑假的重合导致产假‘缩水’。不过，每个地区具体的产假政策和对于寒暑假与产假重合的规定可能存在差异，建议你咨询当地的教育部门或者查阅本地的相关政策文件，以获取最准确的信息。