解除劳动合同时间从何时开始计算？

我最近打算从现在的单位自离，但是不太清楚自离后到底多久劳动关系才能正式解除。我目前还在试用期和过了试用期的情况是不是解除时间不一样呀？另外，如果公司存在一些违法违规的情况，自离解除劳动关系的时间会不会有变化呢？希望能得到专业的解答。

我所在的公司最近在进行人员调整，涉及到一些员工的劳动合同处理。有的说是解除劳动合同，有的说是终止劳动合同，我不太清楚这两者到底有啥不一样。想了解下具体在哪些方面存在区别，以及对员工和公司分别有什么影响。

我和公司现在打算协商解除劳动合同，但不太清楚在这种情况下是不是一定要提前30天通知对方。我担心如果没按规定来，后续会出现一些纠纷。想了解协商解除劳动合同在法律上对于通知时间具体是怎么规定的。

我在处理劳动纠纷相关事情时，涉及到劳动合同结束的问题，不太清楚解除和终止具体有哪些不同。比如在什么情况下算解除，什么情况下算终止，还有对后续补偿等方面是不是也有影响，希望能详细了解下这二者的区别。

我在处理离职相关事宜时，发现解除劳动合同的日期和行文日期不一样。我不太清楚这种情况是否符合法律规定，会不会影响到离职手续的办理以及后续的权益保障。想具体了解下这种不一致的情况在法律上是怎么认定的。

我和公司因为一些问题闹到了劳动仲裁这一步，现在就涉及到劳动合同解除时间的问题。我想知道是不是以送达仲裁申请的时间来算这个解除时间呢？具体的法律规定是怎样的？希望能得到专业的解答。

我在公司工作了几年，现在准备解除劳动合同，不太清楚这种情况下公司是否需要给我赔偿，或者我是否需要给公司赔偿。具体想了解不同解除情形下赔偿的标准和相关规定。

我最近遇到了劳动合同解除方面的事儿，不太清楚生效日期具体怎么算。比如是从提出解除的时候开始算，还是有其他特定的时间节点？希望能了解清楚相关的规定和具体判定方法。

我在公司工作，现在和公司产生了一些分歧，涉及到劳动关系解除的问题。我不太清楚在不同情况下，劳动关系解除的时间节点是怎么确定的，比如是从提出申请开始算，还是经过一定程序后算。希望能了解具体的认定方法。

我最近找了份新工作，入职前公司就拿了份合同给我签，但我不太清楚这份合同生效以及劳动关系建立的时间节点。我想知道具体是从哪个时间点开始算建立了劳动合同关系，这样心里也踏实些。

我现在正面临解除劳动关系的事儿，不太清楚协议落款时间该怎么写。我担心写错了时间会影响协议的效力，给后续带来麻烦。想知道具体根据不同情况，落款时间该怎么确定。

我找了份新工作，入职前就签了劳动合同，但入职几天后才正式开始干活。我就有点疑惑，这劳动关系到底从啥时候算啊？是签合同那天，还是真正开始工作那天？我想弄清楚这中间具体是怎么规定的，毕竟涉及到很多权益问题，想心里有个底。

我在现在的单位工作了一段时间，最近因为个人发展的原因打算和单位解除劳动合同。但我完全不清楚具体该怎么操作，需要走哪些流程，准备什么材料。想了解一下从提出解除到最终办理完成，整个过程是怎样的，希望能得到详细解答。

我在一家公司工作了一段时间，现在打算离职。我想知道从法律角度来说，怎么才算真正解除了劳动合同关系呢？是只要口头和领导说一声，还是得有书面的东西？另外，不同的解除方式对我会有什么影响？我就想弄清楚具体怎样才符合法律规定 。

我最近和公司解除了劳动关系，但对于具体的解除时间不太清楚。公司给了我一份离职证明，可我不确定这个时间是否准确。想了解一下在法律上，到底是依据什么来认定解除劳动关系的时间的，希望能得到专业解答。

最近和公司闹了劳动纠纷，最后选择了仲裁来解除劳动合同。但我不太清楚这个解除劳动合同的日期到底是从什么时候开始算，是仲裁裁决出来当天，还是有其他规定呢？想了解下具体是怎么确定这个日期的。

最近打算离职，已经提前跟公司说了。但公司一直没提签解除劳动合同协议这事儿，我也不太清楚这是不是必须要做的。想知道从法律角度看，离职是不是一定得签解除劳动合同协议啊，不签会有什么影响吗？

我在一家公司工作，最近打算换份工作，所以想了解一下关于我主动提出解除劳动合同的时间规定。不太清楚在不同情况下，像试用期和正式工作期间，分别要提前多久告知公司。想弄明白具体的法律要求，避免因为时间问题给自己带来不必要的麻烦。

我最近打算离职，但是不太清楚离职后到底多久劳动关系才能解除。担心如果没处理好，会对后续找新工作或者社保等方面有影响。想知道法律上对于离职后解除劳动关系的时间是怎么规定的，不同情况分别是怎样的 。

我在一家公司上班，现在打算换份工作，想了解一下如果要解除目前的劳动合同，到底需要提前几天告知公司呢？是有统一规定，还是分不同情况呀，就想弄清楚这个提前通知的具体时间要求。