劳动关系解除的时间具体该怎么认定呢？

我在公司工作了一段时间，现在因为一些原因可能要和公司解除劳动关系。但我不太清楚什么样的情况、通过什么样的方式解除才是合法的，担心自己操作不当会带来麻烦。想具体了解下合法解除劳动关系的条件和程序方面的内容。

我在公司一直勤勤恳恳工作，可最近公司突然说要解除和我的劳动关系，也没给我个合理的说法。我现在心里很迷茫，不知道自己的权益能不能得到保障，也不清楚这种情况下我具体能采取哪些措施来维护自己的权益，希望能得到专业的解答。

我最近和公司有点纠纷，不太确定自己和公司的劳动关系是不是已经解除了。我想知道具体有哪些可靠的方法能确认劳动关系是否解除，比如需要查看哪些文件或者找哪些部门核实，希望能得到专业的解答。

我最近打算从现在的单位自离，但是不太清楚自离后到底多久劳动关系才能正式解除。我目前还在试用期和过了试用期的情况是不是解除时间不一样呀？另外，如果公司存在一些违法违规的情况，自离解除劳动关系的时间会不会有变化呢？希望能得到专业的解答。

我最近和公司闹了点不愉快，现在涉及到一些劳动纠纷问题，关键在于要证明我和公司的劳动合同关系已经解除了。但我不太清楚具体要通过哪些东西来证明。我就想知道，在实际生活中，到底哪些材料或者证据能够有力地证明劳动合同关系已经解除呀？

我在公司上班，最近听说公司辞退了一些员工，感觉辞退得挺不合理的。我就想具体了解下，在劳动关系里，到底哪些情况公司辞退员工是违法的，有哪些明确的法律规定呢？

我在一家公司上班，但一直没签劳动合同，现在我想离开这家公司，可又不清楚该怎么做。我想知道在没有合同的情况下，解除劳动关系具体有哪些正规的途径和需要注意的事项。

我在一家公司工作，现在面临劳动关系解除的情况。公司说解除是合法的，但我不清楚这种情况下自己能不能拿到经济补偿。想了解合法解除劳动关系时，具体在哪些情形下会有经济补偿，哪些情形下没有。

我在处理劳动纠纷相关事务时，遇到了关于解除劳动关系和合同终止的困惑。不清楚这两者到底是不是一回事，想了解它们在法律上的具体界定、分别适用的情形以及会产生的不同法律后果等方面的内容。

我在工作中遇到了一些关于劳动合同方面的困扰。最近公司和部分员工的劳动关系发生了变化，有的说是劳动合同终止，有的说是劳动合同解除，我不太清楚这两者具体有啥不同，想了解下它们在法律性质、事由以及程序等方面的具体区别。

我在公司工作一段时间了，现在公司和我协商要合法解除劳动关系，我不太清楚这种情况下我能不能拿到经济补偿。具体想了解合法解除劳动关系时，在哪些情形下劳动者能获得经济补偿，补偿标准又是怎样的。

我在公司工作，最近和公司在劳动合同解除的事情上有些分歧。不太清楚在哪些情况下，公司或者我自己可以解除劳动合同，还有解除的时候有没有一些特定的程序和补偿要求等，希望能得到专业的解答。

我在处理劳动纠纷相关事情时，涉及到劳动合同结束的问题，不太清楚解除和终止具体有哪些不同。比如在什么情况下算解除，什么情况下算终止，还有对后续补偿等方面是不是也有影响，希望能详细了解下这二者的区别。

我和公司因为一些问题闹到了劳动仲裁这一步，现在就涉及到劳动合同解除时间的问题。我想知道是不是以送达仲裁申请的时间来算这个解除时间呢？具体的法律规定是怎样的？希望能得到专业的解答。

我在工作中遇到了一些纠纷，想通过仲裁机构确认劳动关系，但不太清楚具体的操作流程。比如每个环节需要准备什么材料，时间节点是怎么规定的，希望能得到详细的解答。

我在公司工作一段时间了，现在想解除劳动合同，但不太清楚具体要满足哪些要求，也不知道法律上对于解除劳动合同是怎么认定的。比如是不是提前打个招呼就行，还是有其他特定条件？希望能得到详细解答。

我在一家公司上班，最近遇到同事自动离职的情况。不太清楚这种自动离职行为在法律上，和公司之间的劳动关系是不是就终止了。想了解下具体是怎么规定的，以及可能会产生哪些影响。

我最近遇到了劳动合同解除方面的事儿，不太清楚生效日期具体怎么算。比如是从提出解除的时候开始算，还是有其他特定的时间节点？希望能了解清楚相关的规定和具体判定方法。

我这边涉及到一起劳动纠纷，想要通过仲裁解除劳动关系，但是不清楚整个流程大概会持续多久。我想具体了解下正常情况下需要多长时间，要是遇到复杂情况又会延长多久，有没有什么特殊规定。

我现在在一家公司上班，不太清楚自己和公司的劳动关系存续期间到底怎么算。比如入职的时候开始算，那要是合同到期没续签但还在工作又怎么算呢？想详细了解下这方面的具体规定。