辞退经济补偿金应在何时支付工资？

在探讨辞退经济补偿金和工资的支付时间前，我们先明确一下相关概念。辞退经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。工资则是劳动者付出劳动后应得的报酬。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

同时，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，工资应当在解除或终止劳动合同的同时支付给劳动者。

简单来说，工资支付是即时性的，在解除劳动关系时就应一次性付清。而经济补偿金是在劳动者与用人单位办结工作交接时支付。不过，若用人单位违反规定，未及时支付工资或经济补偿金，劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。