企业年金几年提取划算？

企业年金是一种补充性养老金制度，是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。关于企业年金几年提取划算，这并没有一个绝对的答案，需要综合多方面因素考虑，同时在法律层面也有相应规定。

从法律依据来看，根据《企业年金办法》，职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人。职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

从划算与否的角度分析，如果在达到退休年龄后短期内急需资金用于养老生活开支，比如支付医疗费用、维持日常生活开销等，那么按照规定按月或者分次提取是比较合适的，这样能保障稳定的现金流。但如果短期内没有较大的资金需求，将企业年金继续留在账户中，可能会获得更多的收益。因为企业年金的资金会由专业的投资机构进行管理和投资，在合理的投资策略下，账户余额可能会随着时间增长。然而，投资也存在一定的风险，如果市场行情不好，也可能导致账户余额缩水。

另外，如果职工在未达到上述规定条件时，不得从企业年金个人账户中提前提取资金。这是法律为了保障企业年金作为养老补充的功能而设定的限制。所以，不能为了追求所谓的“划算”而违反法律规定提前提取。总之，企业年金几年提取划算，要结合自身的财务状况、资金需求以及对未来市场的预期等多方面因素综合判断。