工伤鉴定后是否有赔偿？

工伤鉴定后一般是有赔偿的。工伤鉴定，简单来说，就是确定劳动者在工作中受到的伤害到底有多严重、属于什么性质。当鉴定结果表明劳动者受到的损害属于工伤范围，那么劳动者或者其直系亲属就有权依据相关法律法规去申请赔偿。

工伤赔偿的主要法律依据是《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》 。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

赔偿项目有不少。首先是医疗费用，只要是符合规定的治疗工伤产生的费用都能从工伤保险基金支付。还有住院伙食补助费，一般是按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例来计算。此外，交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等也在赔偿范围内。比如辅助器具费，经过劳动能力鉴定委员会确认，并且参照各省市的工伤辅助器具限额标准来支付。停工留薪期工资福利也有，在这期间，受伤职工原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。要是工伤导致了伤残，还有一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。

不过具体赔偿金额要综合多方面因素确定，像工伤严重程度、受伤员工工资状况、所在地区经济发展水平等。相关概念：工伤鉴定：核实劳动者在工作流程中受到侵害性质和程度的实际情况。停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。