八不伤害规定是在什么时候制定的？

“八不伤害”并非严格意义上由国家统一法律明确规定的术语概念，它更多的是在安全生产管理领域被广泛倡导和应用的一种理念和原则。

“八不伤害”指的是不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害、不冒险蛮干、不违规操作、不违反劳动纪律、不麻痹大意。它主要是为了提升企业员工的安全意识和自我保护能力，从而减少生产过程中的安全事故。

在我国，安全生产相关的法律体系为安全生产管理奠定了基础。《中华人民共和国安全生产法》是我国安全生产领域的基本法律，该法于2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，后历经多次修订，最近一次修订是2021年6月10日第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国安全生产法〉的决定》，自2021年9月1日起施行。这部法律明确了生产经营单位的安全生产保障、从业人员的安全生产权利义务、安全生产的监督管理等内容，强调了企业要建立健全安全生产责任制，加强安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。

虽然“八不伤害”并没有在具体法律条文中明确表述，但它是基于安全生产法等相关法律法规精神所衍生出的一种切实可行的安全生产操作理念。企业依据这些法律法规的要求，结合自身的生产特点和实际情况，制定并推广“八不伤害”等安全原则，目的是让员工在日常工作中更好地落实安全生产责任，保障自身和他人的生命财产安全。所以，很难确切地指出“八不伤害”具体规定的时间，它是在安全生产管理的实践过程中逐渐形成和完善的。