工伤鉴定应该在哪个部门进行，又需要准备哪些材料呢？

工伤鉴定分为工伤认定和劳动能力鉴定两个环节，涉及的部门和所需材料有所不同，以下为你详细介绍：

### 工伤认定

- **认定部门**：一般是向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。比如，你所在单位在某个区，那就向这个区的社会保险行政部门申请工伤认定。

- **所需材料**：

- **工伤认定申请表**：该表需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

- **劳动关系证明材料**：包括劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，像工资条、考勤记录、同事证言等都可以作为证明劳动关系的材料。

- **医疗诊断证明**：需要提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

- **其他材料**：根据不同伤害情形，还需分别提供相应材料。例如，属于履行工作职责受到暴力等意外伤害的，要提交公安部门或者人民法院出具的证明材料；属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，需提交用人单位出具的因工外出证明材料等。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交上述相关材料。

### 劳动能力鉴定（在完成工伤认定后进行）

- **鉴定部门**：劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，该委员会会根据具体情况指定相关的医疗卫生专家进行鉴定。

- **所需材料**：

- **劳动能力鉴定申请表**：需如实填写个人信息和受伤情况等内容。

- **《工伤认定决定书》原件和复印件**：这是确认工伤的重要依据。

- **有效身份证明原件和复印件**：如居民身份证或者社会保障卡等。

- **完整病历材料**：包括有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等，像X光片、CT报告、出院小结、门急诊病历等。

- **其他材料**：劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交上述相关材料。