劳动合同日期和入职日期不一致时，应该以哪个日期为准？

我最近找工作，一家公司通知我几天后入职，却提出要现在就签劳动合同。我有点疑惑，不知道这种提前签劳动合同的做法是否合法合规，会不会对我后续的权益有影响，想了解下这方面具体的法律规定。

我最近签了一份劳动合同，发现合同上的签定日期不是我自己填写的，心里有点不踏实。我想知道这种情况在法律上是不是合法的，会不会影响合同的效力，以及如果不合法的话我该怎么维护自己的权益。

我刚入职新公司，公司说内部流程还在走，暂时不能签劳动合同。我心里有点没底，担心公司是不是不正规。所以想了解下，从法律角度看，劳动合同是不是真的必须入职第一天就签呢？

我入职新公司已经两个月了，公司现在才找我签劳动合同。我有点担心这份合同的效力问题，毕竟入职这么久才签好像不太对。另外，我还想知道这种情况对我后续权益有没有影响，希望能得到专业的解答。

我在新公司入职一段时间了，但公司还没和我签劳动合同，我心里有点没底。我想知道具体法律规定的这个时间限制是多久，要是超过这个时间没签，我有哪些权益保障。

我在一家公司上班，最近发现劳动合同上的签字好像不是自己签的。我很疑惑这种情况下合同到底有没有效力，会不会影响到我后续的权益，比如工资待遇、社保缴纳等。想具体了解下相关法律是怎么规定的。

我所在的公司主体变更了，现在要重新签合同，公司打算把合同日期写成入职日期。我有点担心这样做会不会影响到我的权益，比如工龄计算、福利待遇等。想具体了解下这种做法在法律上是怎么规定的，会不会给我带来不利影响。

我签的劳动合同上没有写日期，心里挺没底的。我想知道这种没写日期的劳动合同到底有没有法律效力，会不会对我之后的权益有影响，比如工资、离职这些方面。能不能给我讲讲具体是怎么回事呀？

我入职新公司签劳动合同时，发现合同里居然没有写薪资相关内容。我担心这样的合同是不是不合法，会不会影响我之后的权益保障，比如工资发放、福利待遇等。想知道这种没写薪资的劳动合同到底有没有法律效力，以及我该怎么维护自己的权益。

我在一家公司工作了一段时间后，公司才提出要和我签劳动合同，这种倒签的情况让我心里有点没底。我想知道这种倒签行为到底合不合法，会不会影响到我后续的权益，以及公司会不会因为这个有什么法律风险。

我最近找了份新工作，入职后一直没签劳动合同，心里挺没底的。我想知道具体法律规定下劳动合同该从入职起多久内签，要是公司不按时签有没有什么后果，这对我自身权益有啥影响。

我入职新公司时，只签了入职单，没签正式合同。现在心里没底，担心自己的权益得不到保障。想知道入职单能不能等同于劳务合同，具体从哪些方面判断，相关法律又是怎么规定的。

我签了一份劳动合同，但是发现上面没有让填日期，心里有点没底。不知道这种情况下合同能不能保障我的权益，想了解没填日期对劳动合同的法律效力具体有啥影响。

我签了劳动合同，但还没上交入职资料，现在心里有些没底。我想知道这种情况下在法律上到底算不算正式入职，会不会影响到我的一些权益，比如工资待遇、社保缴纳等方面，希望能得到专业的解答。

我入职了一家新公司，但是公司没有马上让我签劳动合同，我有点担心自己的权益是否会受到影响。我想知道入职是不是必须马上签劳动合同，以及如果不马上签会有哪些后果。

我公司最近在和员工签订劳动合同时，不小心把合同期限写错了。现在担心这个错误会不会让合同无效，或者对公司和员工的权益有不利影响，想知道具体会有哪些影响以及该怎么处理。

我在新公司入职了，但一直没签劳动合同，心里有点没底。现在就想知道公司到底应该在入职后多长时间内和我签合同，要是公司没按规定签，我有哪些权益可以维护。

我在新公司入职了，可一直没签劳动合同，心里很没底。想知道具体从入职开始算，公司最晚什么时候得和我签合同，要是超过这个时间不签会有什么后果，相关法律是怎么规定的。

我所在的公司新招聘了一批员工，准备签订劳动合同，但正式履行合同的日期和签订日期不一致，我不太清楚劳动合同到底以哪个日期为准生效，想了解下劳动合同生效时间具体是怎么规定的。

我入职新公司一段时间了，但公司还没和我签劳动合同，我心里有点没底。我想知道具体法律上对于签订劳动合同的时间是怎么规定的，超过一个月没签会有什么影响。