老板不付工伤费应该找哪个部门？

当老板不支付工伤费时，员工可以向多个相关部门寻求帮助来维护自己的合法权益。

首先，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。他们有权力对用人单位进行调查，如果发现用人单位存在不支付工伤费等违法行为，会责令其改正。依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况，以及参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况实施劳动保障监察。工伤费的支付属于社会保险相关范畴，因此劳动监察部门有权处理此类问题。

其次，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的重要途径之一。当员工和老板就工伤费支付问题产生争议时，员工可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，适用本法。工伤费支付问题显然属于劳动争议范畴，所以可以通过仲裁解决。

最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行全面审查，并依法作出判决。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。