前3年没签合同后面签的固定期限合同有效吗

我在公司工作，第一年公司没和我签合同，到第二年才签。我心里很不痛快，总觉得自己权益可能受损了，但又不太确定能不能通过法律途径解决。我就想知道这种情况下能不能告公司，要是能告，具体该怎么做呢？

我在公司工作三年了，但公司一直没和我签劳动合同，现在我担心自己的权益受损。我想知道具体能获得哪些方面的赔偿，赔偿的标准是怎样计算的。

我在公司上班一段时间了，但公司一直没和我签劳动协议。我担心这样对自己权益没保障，想知道这种情况公司能不能和我补签协议？补签后之前的工作时间权益能不能得到保障？

我入职新公司已经两个月了，公司现在才找我签劳动合同。我有点担心这份合同的效力问题，毕竟入职这么久才签好像不太对。另外，我还想知道这种情况对我后续权益有没有影响，希望能得到专业的解答。

我在单位工作了5年一直没签合同，现在单位要求签1年期合同。我担心签了之后自己权益受损，不签又怕丢工作。想知道这种情况签这个1年期合同到底合不合法，以及我该怎么保障自己权益？

我在一家公司工作了5年，但一直没签劳动合同，现在有点担心自己的权益问题。想知道这种情况在法律上算不算劳动关系，还有能不能获得一些补偿，具体的法律规定又是怎样的。

我在找工作，有些公司提供的是固定期限劳动合同。我想知道这种合同在法律上有没有一个最长签订年限的规定，毕竟这关系到我未来的职业规划和权益保障，希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班，入职一段时间了，但公司一直没和我签劳动合同，我也没主动要求签。我现在担心这样的情况会不会违反法律规定，会不会对我后续的权益有影响，想了解下具体是怎么回事。

我在公司工作超过1年了，但一直没签劳动合同，现在想补签无固定期限合同，不知道具体流程和要求。另外，这种情况公司会不会有什么补偿？希望能了解清楚相关规定，维护自己的权益。

我在公司入职已经三年了，但公司一直没有和我签订劳动合同。现在我担心自己的权益得不到保障，想知道具体能要求公司给我哪些方面的赔偿，赔偿的计算标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司已经连续签了两次固定期限合同了，现在面临第三次续签，公司说签三年固定期限合同，我有点疑惑。我想知道第三次续签三年和签无固定期限合同在法律上是不是一样的，对我后续权益有啥不同影响？

我在现在的单位上班已经3年了，但是一直没有签订劳动合同。我不太清楚自己有哪些权益，也不知道该采取什么措施来维护权益。想知道具体该怎么应对这种情况，能不能要求公司给予补偿之类的。

在一家公司工作满一年了，一直没签劳动合同。自己不太清楚这方面法律规定，想知道这种情况下公司会不会被要求给我赔偿啊，要是赔偿的话，具体怎么赔呢，就想弄明白这些情况。

我在一家公司已经签过两次固定期限劳动合同了，现在快到续签时间。我不太清楚接下来签合同的情况，想了解一下按照法律规定，第三次签劳动合同是不是就一定得是无固定期限的呀？心里有点拿不准，希望能弄明白这个问题 。

我在一家公司工作，已经签过两次固定期限合同了，现在公司又要和我签有期限的合同。我不太清楚这合不合法，想了解一下在法律层面，这种第三次签有限制期限合同的情况到底是怎么规定的，会不会损害我的权益。

我刚到一家新公司，听说公司的劳动合同是每年一签。我不太懂这方面的法律规定，想知道这种每年都签一次的方式合不合法呀？会不会对我的权益有什么影响，想详细了解下这其中的法律情况。

我在现在的公司已经签过两次固定期限劳动合同了，马上又要续签，听说签三次就成无固定期合同了，想问问是不是真的这样啊？要是签了无固定期合同有啥不一样，也想了解了解。

我在一家公司工作多年，一直没签无固定期限劳动合同。我想知道要是这种情况，公司该怎么赔偿我呢？是按什么标准赔？想了解具体赔偿规定，好维护自己的权益。

我入职公司半年多后才签劳动合同，心里一直不踏实，担心这合同会不会没法律效力啊，也不清楚这种情况对自己权益有没有影响，就想了解下这过了半年多才签的劳动合同到底有没有效 。

我在一家公司工作，最近要续签合同，期限是十年。我不太清楚这种签十年的合同，算不算无固定期限合同啊？想了解一下这方面的具体规定，心里好有个底，也能知道自己的权益是怎样的。