签十年的合同算无固定期限合同吗

签十年的合同并不一定算无固定期限合同。首先，咱们得明白什么是无固定期限合同，无固定期限劳动合同就是用人单位和劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。简单说，就是不像固定期限合同那样明确规定合同到什么时候结束。

在《中华人民共和国劳动合同法》里有相关规定。如果仅仅只是签了一份十年期限的合同，这属于固定期限合同，因为它明确约定了十年的时长，到期后合同就终止。但是存在特殊情况，如果劳动者在该用人单位连续工作满十年，当双方同意续订劳动合同，并且劳动者提出签订无固定期限劳动合同，这时就应当订立无固定期限劳动合同。

也就是说，不是合同签了十年就自动成为无固定期限合同，而是要看劳动者的工作年限、续订时双方的意愿以及劳动者提出的要求等多方面因素。比如，小李在A公司已经连续工作了12年，这次续签合同，即便公司提出签十年的固定期限合同，只要小李要求签无固定期限合同，公司就得签无固定期限合同。所以，合同签十年是否为无固定期限合同要具体情况具体分析。

相关概念：

无固定期限劳动合同：指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

固定期限劳动合同：指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。