劳动合同过了半年多才签，这个合同有效吗

我最近找工作，一家公司通知我几天后入职，却提出要现在就签劳动合同。我有点疑惑，不知道这种提前签劳动合同的做法是否合法合规，会不会对我后续的权益有影响，想了解下这方面具体的法律规定。

我和公司签了劳动合同，可公司签完后没把合同给我。我心里有点没底，不知道这份合同到底有没有法律效力。我想了解下这种情况下合同的效力到底该怎么判定，以及公司这样做是否存在其他问题。

我在新公司入职一个多月了，公司还没和我签劳动合同。我担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况公司做法是否合法，要是不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我入职新公司已经两个月了，公司现在才找我签劳动合同。我有点担心这份合同的效力问题，毕竟入职这么久才签好像不太对。另外，我还想知道这种情况对我后续权益有没有影响，希望能得到专业的解答。

我入职新公司一段时间了，但公司还没和我签劳动合同，我心里有点没底。我想知道在法律上，上班后多久没签劳动合同是正常的，超过这个时间不签会有什么后果，我该怎么维护自己的权益呢？

我在新公司入职一段时间了，但公司还没和我签劳动合同，我心里有点没底。我想知道具体法律规定的这个时间限制是多久，要是超过这个时间没签，我有哪些权益保障。

公司和员工之前没签劳动合同，现在想补签以前时段的合同，但不清楚这样做是否合法有效，也不知道补签后双方权利义务怎么算，还想知道有没有什么风险，希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作了一段时间后，公司才提出要和我签劳动合同，这种倒签的情况让我心里有点没底。我想知道这种倒签行为到底合不合法，会不会影响到我后续的权益，以及公司会不会因为这个有什么法律风险。

我最近找了份新工作，入职后一直没签劳动合同，心里挺没底的。我想知道具体法律规定下劳动合同该从入职起多久内签，要是公司不按时签有没有什么后果，这对我自身权益有啥影响。

我在公司工作一年半了，公司一直没和我签合同。我心里很没底，不知道这种情况能不能去申请仲裁。我就想了解下具体法律上是怎么规定的，申请仲裁的话成功几率大不大。

我在公司上班已经9个月了，公司一直没和我签劳动合同，现在又想补签。我担心补签的合同没效力，而且不知道这种情况公司是不是得给我赔偿。想了解下补签合同到底有没有效，以及我能不能要求赔偿。

我在一家公司上班，入职一段时间了，但公司一直没和我签劳动合同，我也没主动要求签。我现在担心这样的情况会不会违反法律规定，会不会对我后续的权益有影响，想了解下具体是怎么回事。

我在现在的单位工作了半年，但单位一直没有和我签订劳动合同。我不清楚这种情况自己有哪些权益，能不能要求赔偿，具体能要求赔偿多少。希望了解相关法律规定以及具体的赔偿计算方式。

我在新公司入职了，但一直没签劳动合同，心里有点没底。现在就想知道公司到底应该在入职后多长时间内和我签合同，要是公司没按规定签，我有哪些权益可以维护。

我在新公司入职了，可一直没签劳动合同，心里很没底。想知道具体从入职开始算，公司最晚什么时候得和我签合同，要是超过这个时间不签会有什么后果，相关法律是怎么规定的。

我入职新公司一段时间了，但公司还没和我签劳动合同，我心里有点没底。我想知道具体法律上对于签订劳动合同的时间是怎么规定的，超过一个月没签会有什么影响。

我刚找了份新工作，现在对劳动合同签订时间不太清楚。我想知道具体是入职前签还是入职后签，有没有时间限制，要是单位没按时和我签合同会怎么样。

我现在在一家公司上班，但是入职一段时间了还没签合同，我想知道用人单位和员工签合同具体的时间规定是怎样的，会不会影响到我的权益，还有不按时签有没有什么补偿之类的。

我入职一家公司有段时间了，公司一直没和我签劳动合同，我心里有点慌，也不知道这样对我会有啥影响。就想了解下，不签劳动合同到底会产生什么法律后果呀？是对公司有惩罚，还是对我个人权益有啥损害，想具体弄明白。

我入职有段时间了，公司一直没提签劳动合同的事儿。我心里挺不踏实的，想知道这到底合不合法。我就想弄清楚，从法律角度看，公司这样做有没有问题，我该怎么维护自己权益。