用人单位签订合同是否有时间规定？

用人单位签订劳动合同是有时间规定的。

从建立劳动关系的角度来说，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。也就是说，从劳动者开始为用人单位提供劳动的那一天起，双方的劳动关系就已经确立了。

在签订书面劳动合同方面，应当在实际用工之前或实际用工之日同时签订，最迟不得超过实际用工一个月的期限。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第十条，其规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

如果用人单位违反这一规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条明确规定的。

要是用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。依据是《中华人民共和国劳动合同法》第十四条。也就是说，这种情况下法律认定双方已建立了一种相对稳定、长期的劳动关系。