用人单位签订合同是否有时间规定?
我现在在一家公司上班,但是入职一段时间了还没签合同,我想知道用人单位和员工签合同具体的时间规定是怎样的,会不会影响到我的权益,还有不按时签有没有什么补偿之类的。
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用人单位签订劳动合同是有时间规定的。 从建立劳动关系的角度来说,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。也就是说,从劳动者开始为用人单位提供劳动的那一天起,双方的劳动关系就已经确立了。 在签订书面劳动合同方面,应当在实际用工之前或实际用工之日同时签订,最迟不得超过实际用工一个月的期限。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第十条,其规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 如果用人单位违反这一规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条明确规定的。 要是用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。依据是《中华人民共和国劳动合同法》第十四条。也就是说,这种情况下法律认定双方已建立了一种相对稳定、长期的劳动关系。

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