哪些法律重视人权？
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在我国，有众多法律都高度重视人权保障。首先是《宪法》，它是我国的根本大法，具有最高的法律效力。《宪法》中明确规定了公民的基本权利，这些权利是人权的重要体现。比如，宪法规定公民有平等权，这意味着不论民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限等因素，公民在法律面前一律平等，都平等地享有权利和履行义务。同时，宪法还保障公民的政治权利和自由，像选举权和被选举权，公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由，这些权利是公民参与国家管理和社会事务的重要保障。此外，宪法还保护公民的人身自由权利，包括人身自由不受侵犯，人格尊严不受侵犯，住宅不受侵犯，通信自由和通信秘密受法律保护等。这些规定从根本上奠定了人权保障的基础。 《民法典》也在人权保障方面发挥着重要作用。它被称为“社会生活的百科全书”，调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。在人身关系方面，民法典规定了人格权，包括生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。这些权利直接关系到公民的人格尊严和人身安全，是人权的重要组成部分。例如，当他人侵犯了我们的肖像权，我们可以依据民法典的相关规定要求侵权人承担相应的民事责任，如停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。 《刑法》同样对人权保障有着重要意义。它通过惩罚犯罪来保护公民的人身权利、民主权利和其他权利。刑法规定了各种犯罪行为及其相应的刑罚，对于那些侵犯他人生命、健康、自由、财产等权利的犯罪行为，给予严厉的制裁。比如，故意杀人罪、故意伤害罪、强奸罪等，这些罪名的设立和惩处，有力地保障了公民的基本人权。同时，刑法也保障犯罪嫌疑人、被告人的合法权益，规定了一系列的诉讼程序和权利保障措施，确保他们在刑事诉讼过程中受到公正的对待。 《劳动法》侧重于保障劳动者的人权。它规定了劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利等。这些权利的规定，使得劳动者在劳动关系中能够得到应有的尊重和保障，体现了对劳动者人权的重视。例如，用人单位不得无故拖欠劳动者的工资，如果违反这一规定，劳动者可以依据劳动法的相关规定维护自己的合法权益。 《未成年人保护法》则专门针对未成年人这一特殊群体的人权进行保护。它从家庭保护、学校保护、社会保护、网络保护、政府保护、司法保护等多个方面，为未成年人的健康成长和合法权益提供了全面的保障。比如，法律规定父母或者其他监护人应当履行对未成年人的监护职责和抚养义务，学校应当保障未成年学生受教育的权利等。通过这些规定，确保未成年人能够在一个安全、健康、和谐的环境中成长。 总之，我国的众多法律从不同角度、不同层面共同构建了一个完善的人权保障体系，为公民的各项权利提供了坚实的法律保障。
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