不设董事会的公司经理由谁聘任？

在不设董事会的公司中，经理的聘任问题涉及到公司的治理结构和相关法律规定。首先，我们来明确一下“经理”这个概念。在公司里，经理主要负责公司的日常经营管理工作，相当于公司运营的“大管家”，要组织实施公司的各项经营计划等事务。

根据《中华人民共和国公司法》第五十条规定，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权由公司章程规定。对于不设董事会的有限责任公司，该法还规定，有限责任公司可以设经理，由执行董事决定聘任或者解聘。这意味着，在不设董事会的有限责任公司中，通常是由执行董事来决定经理的聘任和解聘事宜。

这里的逻辑是，董事会在一般公司中是重要的决策机构，负责聘任经理等重要事务。但当公司规模小不设董事会时，执行董事就承担了部分董事会的职责，所以由执行董事来决定经理的聘任。比如，在一些小型的科技创业公司，股东人数少且不设董事会，那么公司的执行董事就有权力来聘任公司的经理，带领公司开展日常业务。所以，不设董事会的公司，经理通常由执行董事聘任。